在当今社会，个人对于自身的保障愈发重视，五险作为重要的保障体系，个人缴纳成为不少人的选择。

首先，我们来了解一下五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳五险通常有以下几种途径：

1. 以灵活就业人员身份缴纳：这是较为常见的方式。一般需要前往当地的社保经办机构办理相关手续。

2. 挂靠单位缴纳：通过与有资质的单位协商，以其员工的名义缴纳五险。但这种方式需要注意合法性和潜在风险。

接下来，我们看看个人缴纳五险的特点：

自主性强：个人可以根据自身经济状况和需求，自主选择缴纳的险种和缴费基数。

费用全部自担：不像在单位工作时，单位会承担一部分费用，个人缴纳需要承担全部的费用，包括单位应缴纳的部分。

保障范围相对较窄：某些情况下，比如生育保险，个人缴纳可能无法享受与单位缴纳相同的待遇。

为了更清晰地对比单位缴纳和个人缴纳五险的差异，以下是一个简单的表格：

缴纳方式 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 单位缴纳 单位和个人按比例分担 单位和个人按比例分担 单位和个人按比例分担 单位缴纳 单位缴纳 个人缴纳（灵活就业） 个人全部承担 个人全部承担，缴费比例略低于单位缴纳 一般不缴纳 一般不缴纳 一般不缴纳

需要注意的是，不同地区的政策可能会有所差异，个人在决定缴纳五险之前，应当充分了解当地的相关政策和规定。同时，要确保按时足额缴纳费用，以保障自身的合法权益。

总之，个人缴纳五险是一种为自己未来提供保障的方式，但在选择时要综合考虑自身的经济状况、职业规划和保障需求等因素。